‘Investeren in taal werkt’

Investeren in taal werkt

Met de campagne ‘Investeren in taal werkt’ wil de overheid de taalvaardigheid vergroten en de laaggeletterdheid bestrijden. Er is een subsidie beschikbaar van max. 50.000 euro per opleidingstraject dat organisaties aan hun werknemers willen aanbieden.

Taalvaardigheid is belangrijk voor werknemers. Schiet deze tekort, dan heeft dit negatieve gevolgen voor het bedrijf of de instelling. “Investeer daarom in taal”, luidt het advies van de overheid. “Dat is goed voor de medewerkers én voor de organisatie”.

Moeite met lezen en schrijven

Uit recent onderzoek blijkt, dat er Nederland ruim 700.000 laaggeletterde werknemers telt die moeite hebben met lezen en schrijven. Daardoor kunnen ze bijvoorbeeld geen veiligheidsinstructies, bestelformulieren of personeelsbladen lezen.

Laaggeletterdheid op het werk gaat niet alleen over ongeschoolde medewerkers. Bijna 40 procent van alle laaggeletterden heeft een vmbo- of mbo 1-diploma. Ongeveer 10 procent heeft een afgeronde opleiding mbo (niveau 2, 3 of 4).

Taalvaardigheid verbeteren

Wil je de taalvaardigheid van de medewerkers verbeteren? Dan bepalen we de eerst de leerdoelen en formuleren we het antwoord op de vraag wat we met de taaltraining willen bereiken. Zo kunnen we insteken op verbetering van de algehele taalvaardigheid of toepassingen als werkbriefjes of het schrijven van betere e-mails. Daarna gaan we aan de slag met de volgende stap: het taaltraject.

Voordelen van een taaltraject

Bij de start van een taaltraject zijn medewerkers op verschillende (leidinggevende) niveau’s betrokken. Belangrijk is dat goed taalgebruik binnen alle onderdelen van het bedrijf of de organisatie voldoende aandacht krijgt. Daarom inventariseren we bij afdelingschefs of teamleiders welke problemen zij ondervinden op het gebied van tekst en taal. Ook komt aan de orde welke oplossingen een talencursus zou  kunnen bieden.

Aanvraag subsidie

Om iedereen in de organisatie ‘mee’ te krijgen kunnen we voor medewerkers van personeelsafdelingen en leidinggevenden een bijeenkomst over tekst en taal organiseren. We laten hen tijdens een interactieve presentatie zien welke gevolgen onvoldoende taalvaardigheid van medewerkers heeft op de prestaties van de instelling of onderneming. Met voorbeelden en op basis van onderzoeken maken we duidelijk wat het rendement van een taaltraject kan zijn. Na dat voorbereidingstraject maken we een opleidingsplan dat de basis vormt van de subsidie-aanvraag.

Samen naar de mogelijkheden kijken

Ook investeren in tekst en taal? Stuur me met onderstaand digitaal formulier een bericht en ik neem binnen 24 uur contact op.

Geplaatst in schrijfnieuws en getagd met .

Dagelijks ben ik in de weer met taal en tekst en houd ik koers in de dynamische wereld van de hedendaagse media. Ik blog, schrijf en redigeer teksten en verzorg journalistieke producties. Tijdens mijn schrijfworkshops en -presentaties draag ik mijn kennis over. Anderen leren betere teksten te schrijven geeft me voldoening. Vooral als de auteurs meer plezier krijgen in het schrijven.

Geef een reactie